新華網沈陽11月1日電 近年來，新民市婦聯以組織架構創新和陣地功能升級為突破口，在杜板牛村、昂幫牛村、長山子村等村屯探索實踐，凝聚婦女力量形成治理共同體，以巾幗力量賦能鄉村振興，走出一條獨具特色的婦聯工作創新之路。

  杜板牛村內的家具廠機器運轉噪聲大，附近村民怨聲載道。杜板牛村婦聯創新構建以“大娘婦聯”為核心的銀發老人督導團，將老年婦女的“社會威望優勢”轉化為“基層治理效能”，打造出充滿溫度的“柔性治理”模式。

  面對噪聲矛盾，大娘督導團不僅反復上門和企業溝通，更積極安撫周邊村民情緒，最終促成企業調整廠區布局，并加裝隔音棉。噪聲消失了，企業代表與村民代表握手言和，矛盾就此化解。

  在興隆堡鎮昂幫牛村，當地婦聯緊扣“共建共治共享”的基層治理理念，以婦女議事陣地創新為抓手，打造“巾幗座談會”平臺，通過“分組議事+載體創新”的模式，推動婦女群眾從“治理旁觀者”轉變為“決策參與者”，構建起多元主體協同參與的治理體系。

  該村將全村108戶常住家庭劃分為8個婦女議事小組，定期圍繞上級政策宣傳、村務公開監督、村屯環境整治、基層矛盾化解等核心議題開展座談，讓村民的“金點子”成為村屯治理的“好方子”。

  興隆堡鎮長山子村婦聯立足村情實際，深刻把握農村“家族親緣”的社會結構特點，創新構建以姓氏家族為單元結構的活動組織——“姓氏微家”。

  該村村民以李、卜、劉、顧、沈五大姓氏為主，村婦聯推選各姓氏內年長且有威望的婦女擔任“微家家長”，以“親緣關系”為橋梁，搭建起村婦聯與村民之間的“連心橋”。

  “微家家長”依托自身在家族中的信任基礎，逐戶走訪本姓氏婦女，一方面宣傳村婦聯工作方向，收集婦女訴求與建議；另一方面以“拉家常、敘親情”的方式，動員婦女主動參與村內活動，以“親緣認同”打破婦女群體“各管各家”的分散狀態。

  從杜板牛村“大娘督導團”的“柔性治理”，到昂幫牛村“巾幗座談會”的“議事協商”，再到長山子村“姓氏微家”的“親緣凝聚”，新民市將婦女工作與鄉村振興、基層治理、民生改善深度融合，打破了傳統婦聯組織“就婦女工作抓婦女工作”的局限，讓婦女力量從“個體參與”匯聚成“集體動能”。

  婦女是基層治理的“半邊天”，更是鄉村振興的“生力軍”。新民市婦聯以組織架構的創新激活治理效能，以陣地功能的升級凝聚群眾力量，走出了一條具有地方特色的婦聯工作創新路徑。